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沃龙公司工资管理混乱不作为

沃龙公司工资管理混乱不作为

我们是沃龙公司的最基层员工,近年来,沃龙公司在工程量增长,人员不增加、利润上升的情况下,基层员工的工资一再进行降低,但是一些领导亲戚的工资却比我们的工资大幅增长。原来的经理许文生不考虑大多数职工的意见,将我们的工资降低至原来工资的一半甚至更低。但是对自己的亲戚非常大方,原来的领导和现在的领导的亲戚都在公司主要部门,不用去一线工地,但是比我们能拿多一半的工资。还有点部门,干着同样的工作,但是能比同一个办公室的同事工资多上千元。同一个办公室,居然有后勤一线,后勤的后勤的人员。这情况我们已经反映多次,并且后勤部门的30多名员工为工资调整进行签字反映,当时领导说会在一个月内做出工资改革方案,不能让弟兄们寒心,但截至目前,公司负责工资管理的副经理张娟多种理由拒不工资改革方案,对此种情况,我们也向现在的沃龙公司经理尚治国,以及局长书记进行了反映,说短期内进行工资调整。让大家放心工作。如今已经半年时间过去,仍没有进行答复,我们想问问,你们拿着高额的年薪,看看沃龙公司的弟兄们,风里来雨里去,你们每月拿着七八千的工资和年薪,沃龙公司的员工每月拿着2000的工资,现在物价这么高,你们居心何忍。如果再不进行改革的话,我们将向省市劳动部门进行反映。
            沃龙公司全体员工呼吁。

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